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當今時代，數字化浪潮洶涌澎湃，通信行業競爭激烈，企業唯有不斷創新管理模式，才能在市場中脫穎而出，實現高質量發展。中國電信江西萍鄉分公司深刻洞察這一趨勢，積極探索管理創新之路，為企業發展注入強勁動力。

在內部管理機制優化方面，萍鄉分公司深入推行精細化管理理念。通過引入先進的項目管理系統，實現對各類業務項目的全流程監控與精準調度。從項目立項、資源分配到進度跟蹤、質量把控，每一個環節都有明確的數字化指標與責任人。這不僅顯著提升了項目執行效率，還大幅降低了運營成本。萍鄉分公司不斷完善內控流程，明晰各層級管理權限，做到各司其職、各負其責，工作效率不斷提高，工作質量明顯改善。

人才培養與激勵機制創新，是萍鄉分公司管理創新的又一亮點。公司構建了多層次、多元化的人才培養體系，將內部培訓與外部進修相結合，為員工提供廣闊的學習與成長空間。針對不同崗位、不同層級的員工，制定個性化的職業發展規劃，并配套相應的培訓課程與實踐鍛煉。同時，建立以績效為導向的激勵機制，將員工薪酬、晉升與個人業績、團隊貢獻緊密掛鉤。這一舉措充分激發了員工的積極性與創造力，員工主動參與技術創新、業務拓展的熱情高漲，為企業發展貢獻了眾多智慧成果。

萍鄉分公司積極探索與產業鏈上下游企業的合作管理創新模式。通過建立戰略合作伙伴聯盟，整合各方優勢資源，在5G應用創新、大數據、云計算服務拓展等領域開展深度合作。與本地多家企業聯合打造的“5G+智慧工廠”項目，實現了生產流程智能化升級，幫助企業提高生產效率、降低能耗，贏得了客戶的高度贊譽與市場的廣泛認可，也為5G產業在萍鄉的落地生根與蓬勃發展起到了積極的示范引領作用。萍鄉分公司參與建設的“贛湘云計算中心”“數字上栗指揮調度中心”“智能無人機飛控中心”“贛西腫瘤醫院遠程手術中心”“湘東區智慧醫療系統”，以及智慧水利、智慧教育、智慧城市管理等應用，為“贛西明珠”萍鄉插上了數字騰飛的翅膀。

企業文化創新也是萍鄉分公司凝聚團隊力量、推動企業持續發展的重要法寶。公司倡導“全面創新、求真務實、以人為本、共創價值”的企業文化核心價值觀，通過組織豐富多彩的團隊建設活動、創新大賽、文化節等，營造濃厚的創新氛圍與和諧的工作環境。員工在這種積極向上的文化熏陶下，增強了歸屬感與認同感，團隊協作更加順暢高效。

一系列管理創新舉措有力推動了企業在網絡建設、業務拓展、客戶服務等方面取得顯著成效。在未來的發展征程中，萍鄉分公司將繼續堅定不移地走管理創新之路，以創新驅動發展，以管理鑄就卓越，為萍鄉地區的信息化建設與經濟社會發展作出更大貢獻。